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Aktiv Personalmarketing Betreiben

Nutzen Sie die Möglichkeiten, die sich Ihnen bieten, um die richtigen Mitarbeiter für die Zukunft zu finden. Betreiben Sie aktiv externes Personalmarketing. Nachfolgend einige "Best-Practice"- Beispiele:

  • Bekanntheit, Image und Aktraktivitätsfaktoren als Arbeitgeber erhöhen (Employer Branding).
  • Auf Ausbildungs-, Berufs- und Job-Messen Präsenz zeigen.
  • Bewerbermanagement einführen. Kurze Reaktionszeiten im Bewerberverfahren erhöhen die Trefferquote.
  • (Inhouse) - Bewerbertage anbieten (vgl. auch Karrieretage der BA Melle).
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