Vorteile für Unternehmen und Studenten

Vorteile für Unternehmen

 Früh und gezielt wird Nachwuchs oder Unternehmensnachfolge gesichert

 Mitarbeiter werden systematisch und bedarfsgerecht qualifiziert und entwickelt

 Mitarbeiter werden gebunden durch attraktive Qualifizierungsmodelle und Entlohnungssysteme

 Planungssicherheit

 Nach jeweils 2 Jahren folgt ein anerkannter Abschluss, nach dem eine Neuorientierung möglich ist.

Vorteile für Studierende nach dem Meller Modell

 Keine Studiengebühren

  Monatliche Vergütung vom ersten Tag an

 Fundierte Qualifizierung der handwerklichen Erstausbildung über den Fachingenieur Holztechnik bis hin zum Wirtschaftsingenieur

 3 anerkannte Abschlüsse in 6 Jahren, davon 2 Abschlüsse auf akademischem Niveau

 Mindestens 6 Jahre Berufsperspektive im Unternehmen

 Gezielter und konsequenter Karriereaufbau

 Planungssicherheit

 Nach jeweils 2 Jahren folgt ein anerkannter Abschluss, nach dem eine Neuorientierung möglich ist